述那个由陈光明构思，他又加以补充完善的全新“奖赏制度”。 “首先，我们可以建立一个考勤制度，就叫‘上班打卡’。” “每日卯时上衙，酉时下衙，专人记录，迟到早退者，扣除当月部分俸禄。” “其次，也是最重要的，是设立‘奖励’。” 朱标的声音在大殿中回荡。 “我们可以设立月度奖、季度奖、年度奖。” “比如，每个月，由各部主官评选出本部表现最佳的官员，授予‘大明优秀员工’称号。” “奖励纹银十两。” “每个季度，再从所有‘优秀员工’中，评选出‘季度之星’，奖励纹银五十两！” “到了年终，更是要搞一个盛大的‘年度评定’！” 朱标越说越兴奋，仿佛已经看到了那副场景。...

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